Форум » Разговорчики о том о сем » Психологический кризис на работе. Как себя вести? Помогите! » Ответить
Психологический кризис на работе. Как себя вести? Помогите!
Майя: Девушки, очень нужны ваши советы по ситуации на работе, ибо схожу с ума((( Ситуация такая: на работу меня пригласила бывшая коллега, можно сказать приятельница, которую знаю около 15 лет в общей сложности. У нас достаточно близкие отношения, я знаю многое о ней и ее семье (начавшийся климакс, отношения, свёкры, левак мужа и т.д.). Она ярко выраженный холерик, рубящий головы без сожаления направо и налево, никогда не признающий свои ошибки и не извиняющийся. При этом амбициозный трудоголик с мотором в попе, большой работоспособностью и обучаемостью. Познакомились мы работая на равных должностях специалистов, потом она уволилась и пошла в рост в другой компании. Пригласила меня на вакансию специалиста в свой отдел, девять лет работаю под ее руководством. Я к руководящей работе не стремлюсь, зависти нет. Не могу сказать, что наши рабочие отношения всегда были гладкими, но это обычные вопросы, которые согласовывались, решались, утрясались в рабочем порядке, в общем как у всех. В последние полтора года ситуация резко изменилась в худшую сторону(((( У приятельницы-начальницы начался климакс((( Она стала более резкой, непримиримой, цепляющейся к мелочам, постоянно психующей, недовольной и заводящей окружающих. Это не мое личное мнение, все сотрудники нашего отдела замечают и обсуждают. Кроме того мы сидим в общем зале с другими отделами, коллеги тоже прозрачно намекают на изменение… Руководство наслышано о проблеме, по высочайшему указанию было назначено прохождение курсов этичного поведения, самоорганизации и сдерживания гнева. Толку ноль!!! Она не считает себя неправой, она права всегда, по определению. Изменений характера не видит и гормональный фон корректировать не хочет, это выяснилось когда она жаловалась мне на проблемы в семье. В эти же полтора последних года прибавилась еще одна особенность – она не помнит собственных утверждений и распоряжений. И невозможно доказать, что что-то было сделано по ее указанию. «Я этого не говорила, этого не может быть!». Наши столы стоят рядом, нереально письменно задавать все вопросы, чтобы иметь подтверждение, что именно так она и сказала. Почту читает нерегулярно, 600 входящих писем висели мертвым грузом и в прошедшую пятницу отправились в корзину. Кроме того, даже если ей предъявляют её же собственные письма, тут же звучит ответ «Все течет, все изменяется!». На каждый аргумент есть отговорка, доказать ничего не возможно даже имея письменное подтверждение. И ты остаешься вечно неправым и оплеванным под «праведным» начальственным гневом. Одна девушка из нашего отдела придерживается политики соглашательства. «Да, ошиблись, да, исправимся, как правильно сделать?». Я не могу применять этот метод, не могу согласиться что это я накосячила, когда было прямое и недвусмысленное распоряжение. Мы решаем не теоретические вопросы и они иногда грозят разборками на министерском уровне или миллионными потерями. Кроме того «как правильно сделать» диктуется в устном виде. И при следующем обострении опять не будет признано руководящим указанием. Объем повседневной работы очень большой, еле-еле справляемся и без обострений начальства. А когда они начинаются – это вообще финиш, чувствуешь себя в психиатрической клинике. Сегодня говорим одно, завтра другое, послезавтра третье. Коллеги очень недовольны, но мне достается больше всех! Мне говорится то, что не будет сказано никому из подчиненных. Со мной можно не церемониться. Как-то начальница передала слова дочки, которая посетовала на ее характер и спросила как её вообще на работе терпят. И знаете, что она ответила дочке??? «А что меня терпеть? Я же всегда правильно говорю!». Знаю, что теоретически лучший выход – плюнуть и искать другую работу. К сожалению по ряду причин не могу этого сделать. Описывать долго, поверьте на слово, что не могу. Сейчас стараюсь получать письменные распоряжения, чтобы хоть как-то ими прикрываться. Очень осторожно сокращаю общение на личные темы, больше слушаю, чем рассказываю о себе. Недавно на невинный вопрос почему мы делаем так, а не иначе (спросила, чтобы иметь хоть какой то аргумент когда флюгер развернется), получила гневную тираду о том, что это руководство решает и не мое холопское дело соваться в высшие сферы. Вопрос был задан очень осторожно в нерабочее время и без свидетелей. Посоветуйте как уживаться с таким человеком? Есть же наверное какие-то психологические хитрости или тонкости?
Пончик: Ну опять началось.... Мелкие быдло- хозяева? Вы инопланетяне, живёте в другом измерении? Люди , именно думающие люди! Или принимают или когда Уже каждый сказал, что он не прав не переспрашивают Дно....нет слов!!!!
Пончик: Юль, может удалить эту тему, ну ведь не возможно повторять одно и тоже то! И всем будет спокойно))))
юль-сан: Пончик пишет: Юль, может удалить эту тему, ну ведь не возможно повторять одно и тоже то! И всем будет спокойно)))) моя твоя не понимай
Синго: Майя пишет: Согласна! Не знаю, что страшнее - что повылазили эти мелкие быдло-хозяева или что находятся люди, которые оправдывают быдло-действия быдло-хозяев. Второе пожалуй страшнее. Мат это нормально, вынужденная мера, плац, унтер Пришибеев, терпи или выйди вон... Стокгольмский синдром, печально! Знаете - хотела промолчать. Но не буду. Вот это уже хамство. Своей ленью себя же и оправдывать? Эти быдло-лодыри которые просто не хотят расти и совершенствоваться в своей профессии.. не хотят и не могут идти по карьерной лестнице. Эти жадины, которые не хотят рисковать и тратить свои денежки на создание собственного бизнеса и не хотят ответственности - просто реально достали своим нытьем. Куда как проще ныть и жаловаться, что начальник плохой.... А в чем проблема то? Начальница пошла в рост.. Вам что мешало? Лень? Не умение работать?...старт то один был! Или начальнице все на блюдечке принесли? А может она зубами и своим трудом все выгрызла? А вы как хотели? Что бы она Вам место рабочее обеспечила да еще и лояльна всегда была? НЕ бывает так! И с приятелями работать вообще невозможно . Они реально садятся на шею. Я взяла на работу приятельницу. Христом Богом просила она. Работа была нужна. Все условия оговорили на берегу. Все ее устраивало и режим и оплата. ВСЕ!!!! И стала я наивная ее учить... всему что знала сама. Думала мне помощница будет.. ага счазз.. два раза. Года два она проработала нормально...а потом ее понесло. Вечно недовольна. ТО зарплатой.. то объемом работа, то тем, что пешком в налоговую надо ехать.. и т.д. И вечно злая... менеджеры в бухгалтерию зайти боятся.. остановка в кабинете - та еще... Негатив с утра так и прет. И это при том, что зарплата то ее выросла в два раза, а все ведь мало... и такая злоба каждый раз как зарплату переводим. Как увидит сколько другие получают.. так аж бесит ее. Терпела я терпела и сказала- Света, ищи работу. ПО другому здесь не будет! И она ушла.. но КАК! В годовой баланс.. О как! Такого я вообще понять не могу.... с тех пор знать ее не хочу. Так что - уже писала. Хотите пожаловаться - отлично. Выговоритесь Но если спрашиваете совета, то слушайте все, что пишут. Оскорблять зачем? В ситуации Начальник - нанятый рабочий.. начальник ВСЕГДА прав. Потому, что это его Бизнес, его деньги и его ответственность. Неужели это не понятно? Есть несколько выходов из ситуации... 1. Молчать и дальше получать свою зарплату 2. Плюнуть начальник в морду и искать новую работу 3. Вложить свои деньги, рискнуть и создать свой бизнес. Самому стать начальником и быть хорошим и понимающим. ДОбрым и воспитанным. 4. Натравить на начальника трудовую и налоговую инспекции и радоваться за углом. Но это уже подлость. Выбирайте.
galiod: Синго то, что ваша приятельница оказалась "и не друг, и не враг", не повод всех огульно так вот под быдло вписывать. Такая вселенская обида от того, что ушла. Ну так это ваш взгляд на ситуацию. Она же ответить тут не может. За два года много чего могло измениться.
Синго: Да мне ее ответ как шел так и ехал. Равно как не могут здесь ответить начальники тех, кто жаловался. А насчет обиды - даже смешно. Я уже большая девочка. И обижаюсь я только на родных и близких. Я ситуацию рассказала. Вы - не поняли Ваша проблема.
розочка: А напоследок я скажу, что модераторам данную тему надо закрыть и удалить. Авторы постов просили советов, хотели «девочкового», чисто женского разговора в данном разделе разговорчиков. Такое бывает, хочется с кем-то поделиться, спросить совета, но увы, не получилось. Получили «по мордам» в духе сиди и слушай, что тебе говорят ,отчитали , как первоклассниц , в стиле «сама дура», даже Мае досталось за пост 3 летней давности. Вывод. На этом форуме нельзя ни с кем и ничем делиться , это ресурс купи-продам и не более.
юль-сан: розочка Лен, в теме написали свои точки зрения и руководители и подчиненные. И эти точки крайне разные , отсюда и неприятности и недопонимания на работе. Руководителям перестраиваться и подстраиваться под подчиненных ни к чему. А вот нам, стоит прислушаться , понять и сделать выводы. На что то глаза закрыть , где то что то мимо уха пропустить и не принимать близко к сердцу выпады начальства.
Пончик: Розочка, добрый день! Так Вы вообще не довольны данным ресурсом и сказали всем ,что разочаровались, откуда такая активность?)))) А теперь по существу, что значит получили по мордам, спросили совета, все поделились своими мыслями, так нет, что не по Вашему, не так Вы хотели. А по Вашему и не будет никогда и нигде уже, это все осталось в прошлом веке, а в этом все по другому и молодежь другая и нужно быть просто терпимие к людям, слушать их, тем Вы более, что сами спрашиваете.... А про то что нельзя делиться, откроем Вам огромный секрет: мы дружим, встречаемся, общаемся, ходим в баню, ездим в гости толпой, вот только все приехали с дачи Юльсан, так что если Ваше мнение отличается от окружающих, это не значит, что оно правильное! Удачи Вам в Вашей работе и держитесь за нее, если Вас там терпят....
Vredina: розочка пишет: Авторы постов просили советов, хотели «девочкового», чисто женского разговора в данном разделе разговорчиков. Первых: Авторам постов дали столько советов, что на сто начальников хватит! Второе: Хотели девачкового? Так и пишите, мол советуйте что хотите, но нам пофиг - у нас свое мнение. Третье: К любому человеку относятся ровно так как он сам позволяет!!! Не устраивает - не позволяйте! Вывод: девушкам стало скучно и не кому поныть. И они не нашли ничего лучшего как "просить совета" который им изначально не нужен, а не честно признаться форумчанкам, в семье поныть не кому - ща буду вам ныть готовте салфетки, реакция была бы координально другой. Всем мира
Синго: между прочим - мое мнение это мнение как раз Подчиненного)))) Получили «по мордам» в духе сиди и слушай, что тебе говорят ,отчитали , как первоклассниц Это вот что такое? Если я не согласна то это я должна была сидеть и слушать что ли? Я как раз дала советы - если кто не прочел)) Пончик тоже уже обсоветовалась ... что толку? НЕ пожалели? Ну извините.. не маленькие все.
розочка: Пончик Дружите на здоровье:))) Открою вам страшную тайну - меня не терпят , а ценят . Оскорблять и хамить мне не надо . Вы так методично это делаете:)) аж смешно 😁 , но в тоже время грустно. Наслаждайтесь ненавистью к розочке, а я пошла наслаждаться прекрасным . Начало в 19,00 :)))
Пончик: Очень сомневаюсь, что Розочка Вас ценят, очень!!! Наслаждайтесь и голову людям не взрывайте! Вроде возраст, а тут, нет слов....
Синго: поговорили
розочка: Синго , Лена это не разговор - это хамство и оскорбление и брызги яда. Подружка Юль-сан , как модератор молчит и не говорит СТОП.
юль-сан: А я никогда никому не запрещаю высказываться. И темы не закрываю. И не важно подружки не подружки. Каждый пишет то, что считает нужным. Если мнения не сходятся , то это не повод закрывать темы.
розочка: юль-сан , а оскорбления тоже приветствуются в форме просто высказываний ?
Синго: розочка пишет: Синго , Лена это не разговор - это хамство и оскорбление и брызги яда. так...вот это что такое сама сейчас ты написала? Это как оценивать? Тема как называется? Психологический кризис на работе. Как себя вести? Помогите! Помогаем! Есть несколько выходов из ситуации... 1. Молчать и дальше получать свою зарплату 2. Плюнуть начальник в морду и искать новую работу 3. Вложить свои деньги, рискнуть и создать свой бизнес. Самому стать начальником и быть хорошим и понимающим. ДОбрым и воспитанным. 4. Натравить на начальника трудовую и налоговую инспекции и радоваться за углом. Но это уже подлость. что не устраивает? Или кто то думал, что здесь биржа труда? Тогда я ПЕРВАЯ в очередь. Насчет оскорблений - слова быдло и дно кто применил? Где тут еще оскорбления? ну я могу за оскорбления вот это принять galiod пишет: Синго то, что ваша приятельница оказалась "и не друг, и не враг", не повод всех огульно так вот под быдло вписывать. Такая вселенская обида от того, что ушла. Ну так это ваш взгляд на ситуацию. Она же ответить тут не может. За два года много чего могло измениться. но не буду глупо..я пока мозги не растеряла вроде.. розочка пишет: Подружка Юль-сан , как модератор молчит и не говорит СТОП. А вот это уже беспочвенные обвинения. Как Модератор Юлия ведет себя верно. В теме идет спор. И что такого? Почему СТОП то? Ты высказалась - а остальным заткнуться? Почему?
розочка: Синго , где я сказала слово - заткнись !? Уровень общения за гранью моего понимания. Согласна, старею .
Пончик: А остальным , Лен, заткнуться, так как это не входило в планы высказывающих, всем молчать и уважать, а ....ещё ценить! Всем ясно?)))) Господи, дурдом
полная версия страницы